Executive coaching & Analyse des pratiques professionnelles : interventions en entreprise auprès des dirigeants et leurs collaborateurs
Analyse des pratiques —
Supervision
spécialisé en processus relationnels
(Certifié par l'Institut de formation à la psychanalyse et la psychothérapie - Master 2 GRH, parcours coaching
dans les organisations, RNCP)
— Membre de la FNP et de l'EMCC
Une équipe fonctionne comme un Être humain : elle expérimente, intègre ses apprentissages, crée sa propre histoire et rencontre des obstacles qui freinent sa croissance.
J'interviens à Paris et dans la région toulonnaise pour accompagner les individus et les équipes à travers une approche relationnelle, centrée sur le sens et la qualité des liens au travail.
Au service de l’humain et de l’organisation
L’articulation des trois dimensions – analytique, narrative et relationnelle – me permet de proposer des accompagnements sur mesure, adaptés aux enjeux humains dans un contexte professionnel.
La compréhension des dynamiques interpersonnelles
La vision analytique met en lumière les processus qui influencent les comportements individuels et collectifs.
Elle permet de repérer les mécanismes de défense, les transferts ou les conflits internes qui peuvent freiner la coopération, la prise de décision ou l’évolution des postures professionnelles.
Cette lecture apporte un éclairage en profondeur sur les tensions, les répétitions de scénario et les impasses relationnelles.
L'approche narrative pour redonner du sens
L’approche narrative permet à chacun de revisiter son parcours à travers les récits qu’il se construit.
Elle aide à identifier les histoires limitantes, à en déconstruire certaines, et à en créer de nouvelles, porteuses de sens, de mouvement et d’engagement.
Sur un plan individuel et/ou collectif, cette méthode favorise la transformation, au service d’un positionnement plus aligné.
Une posture centrée sur la relation
Au cœur de mon accompagnement, la dimension relationnelle s’appuie sur une présence authentique, une écoute fine et une attention constante à ce qui se joue dans la relation. Cette qualité de lien crée un espace sécurisant, propice à l’expression, à la prise de conscience et à la mise en mouvement. Elle soutient la confiance, la coopération et la vitalité du collectif.
Merci pour votre confiance